最新在线精品国自产拍视频_亚洲男人的天堂在线播放_天堂√中文最新版在线_亚洲精品自产拍在线观看_狂野欧美激情性xxxx在线观看,女人18毛片a级毛片69网站,午夜dy888理论在线播放,久久久久久久久久久精品色鬼

國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善 中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見

來源:國務(wù)院辦公廳 發(fā)布時(shí)間:2021-08-16 15:53 瀏覽量:21251

國務(wù)院辦公廳關(guān)于改革完善

中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見

國辦發(fā)〔2021〕32號(hào)


各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu):

黨的十八大以來,黨中央、國務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步完善中央財(cái)政科研項(xiàng)目資金管理等政策的若干意見》、《關(guān)于優(yōu)化科研管理提升科研績效若干措施的通知》等一系列優(yōu)化科研經(jīng)費(fèi)管理的政策文件和改革措施,有力地激發(fā)了科研人員的創(chuàng)造性和創(chuàng)新活力,促進(jìn)了科技事業(yè)發(fā)展。但在科研經(jīng)費(fèi)管理方面仍然存在政策落實(shí)不到位、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理剛性偏大、經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制不完善、間接費(fèi)用比例偏低、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷難等問題。為有效解決這些問題,更好貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署,進(jìn)一步激勵(lì)科研人員多出高質(zhì)量科技成果、為實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)作出更大貢獻(xiàn),經(jīng)國務(wù)院同意,現(xiàn)就改革完善中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理提出如下意見:

一、擴(kuò)大科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理自主權(quán)

(一)簡化預(yù)算編制。進(jìn)一步精簡合并預(yù)算編制科目,按設(shè)備費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)三大類編制直接費(fèi)用預(yù)算。直接費(fèi)用中除50萬元以上的設(shè)備費(fèi)外,其他費(fèi)用只提供基本測算說明,不需要提供明細(xì)。計(jì)算類儀器設(shè)備和軟件工具可在設(shè)備費(fèi)科目列支。合并項(xiàng)目評審和預(yù)算評審,項(xiàng)目管理部門在項(xiàng)目評審時(shí)同步開展預(yù)算評審。預(yù)算評審工作重點(diǎn)是項(xiàng)目預(yù)算的目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性、經(jīng)濟(jì)合理性,不得將預(yù)算編制細(xì)致程度作為評審預(yù)算的因素。(項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)落實(shí))

(二)下放預(yù)算調(diào)劑權(quán)。設(shè)備費(fèi)預(yù)算調(diào)劑權(quán)全部下放給項(xiàng)目承擔(dān)單位,不再由項(xiàng)目管理部門審批其預(yù)算調(diào)增。項(xiàng)目承擔(dān)單位要統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有設(shè)備配置情況、科研項(xiàng)目實(shí)際需求等,及時(shí)辦理調(diào)劑手續(xù)。除設(shè)備費(fèi)外的其他費(fèi)用調(diào)劑權(quán)全部由項(xiàng)目承擔(dān)單位下放給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)科研活動(dòng)實(shí)際需要自主安排。(項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(三)擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)包干制實(shí)施范圍。在人才類和基礎(chǔ)研究類科研項(xiàng)目中推行經(jīng)費(fèi)包干制,不再編制項(xiàng)目預(yù)算。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在承諾遵守科研倫理道德和作風(fēng)學(xué)風(fēng)誠信要求、經(jīng)費(fèi)全部用于與本項(xiàng)目研究工作相關(guān)支出的基礎(chǔ)上,自主決定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用。鼓勵(lì)有關(guān)部門和地方在從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的獨(dú)立法人科研機(jī)構(gòu)開展經(jīng)費(fèi)包干制試點(diǎn)。(項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位、財(cái)政部、單位主管部門負(fù)責(zé)落實(shí))

二、完善科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)撥付機(jī)制

(四)合理確定經(jīng)費(fèi)撥付計(jì)劃。項(xiàng)目管理部門要根據(jù)不同類型科研項(xiàng)目特點(diǎn)、研究進(jìn)度、資金需求等,合理制定經(jīng)費(fèi)撥付計(jì)劃并及時(shí)撥付資金。首筆資金撥付比例要充分尊重項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見,切實(shí)保障科研活動(dòng)需要。(項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)落實(shí))

(五)加快經(jīng)費(fèi)撥付進(jìn)度。財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門可在部門預(yù)算批復(fù)前預(yù)撥科研經(jīng)費(fèi)。項(xiàng)目管理部門要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)撥付與項(xiàng)目立項(xiàng)的銜接,在項(xiàng)目任務(wù)書簽訂后30日內(nèi),將經(jīng)費(fèi)撥付至項(xiàng)目承擔(dān)單位。項(xiàng)目牽頭單位要根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人意見,及時(shí)將經(jīng)費(fèi)撥付至項(xiàng)目參與單位。(財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(六)改進(jìn)結(jié)余資金管理。項(xiàng)目完成任務(wù)目標(biāo)并通過綜合績效評價(jià)后,結(jié)余資金留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位使用。項(xiàng)目承擔(dān)單位要將結(jié)余資金統(tǒng)籌安排用于科研活動(dòng)直接支出,優(yōu)先考慮原項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)科研需求,并加強(qiáng)結(jié)余資金管理,健全結(jié)余資金盤活機(jī)制,加快資金使用進(jìn)度。(項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

三、加大科研人員激勵(lì)力度

(七)提高間接費(fèi)用比例。間接費(fèi)用按照直接費(fèi)用扣除設(shè)備購置費(fèi)后的一定比例核定,由項(xiàng)目承擔(dān)單位統(tǒng)籌安排使用。其中,500萬元以下的部分,間接費(fèi)用比例為不超過30%,500萬元至1000萬元的部分為不超過25%,1000萬元以上的部分為不超過20%;對數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項(xiàng)目,間接費(fèi)用比例進(jìn)一步提高到不超過60%。項(xiàng)目承擔(dān)單位可將間接費(fèi)用全部用于績效支出,并向創(chuàng)新績效突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人傾斜。(項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(八)擴(kuò)大穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)范圍。將穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)提取獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)試點(diǎn)范圍擴(kuò)大到所有中央級科研院所。允許中央級科研院所從基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)、中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)科技專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、有關(guān)科研院所創(chuàng)新工程等穩(wěn)定支持科研經(jīng)費(fèi)中提取不超過20%作為獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi),由單位探索完善科研項(xiàng)目資金激勵(lì)引導(dǎo)機(jī)制,激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)由試點(diǎn)單位自主決定,在單位內(nèi)部公示。(中央級科研院所負(fù)責(zé)落實(shí))

(九)擴(kuò)大勞務(wù)費(fèi)開支范圍。項(xiàng)目聘用人員的勞務(wù)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn),參照當(dāng)?shù)乜茖W(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員平均工資水平,根據(jù)其在項(xiàng)目研究中承擔(dān)的工作任務(wù)確定,其由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、住房公積金等納入勞務(wù)費(fèi)科目列支。(項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)落實(shí))

(十)合理核定績效工資總量。中央高校、科研院所、企業(yè)結(jié)合本單位發(fā)展階段、類型定位、承擔(dān)任務(wù)、人才結(jié)構(gòu)、所在地區(qū)、現(xiàn)有績效工資實(shí)際發(fā)放水平(主要依據(jù)上年度事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)確定)、財(cái)務(wù)狀況特別是財(cái)政科研項(xiàng)目可用于支出人員績效的間接費(fèi)用等實(shí)際情況,向主管部門申報(bào)動(dòng)態(tài)調(diào)整績效工資水平,主管部門綜合考慮激發(fā)科技創(chuàng)新活力、保障基礎(chǔ)研究人員穩(wěn)定工資收入、調(diào)控不同單位(崗位、學(xué)科)收入差距等因素審批后報(bào)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門備案。分配績效工資時(shí),要向承擔(dān)國家科研任務(wù)較多、成效突出的科研人員傾斜。借鑒承擔(dān)國家關(guān)鍵領(lǐng)域核心技術(shù)攻關(guān)任務(wù)科研人員年薪制的經(jīng)驗(yàn),探索對急需緊缺、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、業(yè)績突出的極少數(shù)高層次人才實(shí)行年薪制。(人力資源社會(huì)保障部、科技部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、單位主管部門負(fù)責(zé)落實(shí))

(十一)加大科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)力度。各單位要落實(shí)《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》等相關(guān)規(guī)定,對持有的科技成果,通過協(xié)議定價(jià)、在技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等市場化方式進(jìn)行轉(zhuǎn)化??萍汲晒D(zhuǎn)化所獲收益可按照法律規(guī)定,對職務(wù)科技成果完成人和為科技成果轉(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬,剩余部分留歸項(xiàng)目承擔(dān)單位用于科技研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)工作,科技成果轉(zhuǎn)化收益具體分配方式和比例在充分聽取本單位科研人員意見基礎(chǔ)上進(jìn)行約定??萍汲晒D(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)入所在單位績效工資總量,但不受核定的績效工資總量限制,不作為核定下一年度績效工資總量的基數(shù)。(科技部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí))

四、減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)

(十二)全面落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位要確保每個(gè)項(xiàng)目配有相對固定的科研財(cái)務(wù)助理,為科研人員在預(yù)算編制、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等方面提供專業(yè)化服務(wù)??蒲胸?cái)務(wù)助理所需人力成本費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助、住房公積金),可由項(xiàng)目承擔(dān)單位根據(jù)情況通過科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等渠道統(tǒng)籌解決。(項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(十三)改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷管理方式。項(xiàng)目承擔(dān)單位因科研活動(dòng)實(shí)際需要,邀請國內(nèi)外專家、學(xué)者和有關(guān)人員參加由其主辦的會(huì)議等,對確需負(fù)擔(dān)的城市間交通費(fèi)、國際旅費(fèi),可在會(huì)議費(fèi)等費(fèi)用中報(bào)銷。允許項(xiàng)目承擔(dān)單位對國內(nèi)差旅費(fèi)中的伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)和難以取得發(fā)票的住宿費(fèi)實(shí)行包干制。(項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(十四)推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)無紙化報(bào)銷試點(diǎn)。選擇部分電子票據(jù)接收、入賬、歸檔處理工作量比較大的中央高校、科研院所、企業(yè),納入電子入賬憑證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)推廣范圍,推動(dòng)科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷數(shù)字化、無紙化。(財(cái)政部、稅務(wù)總局、單位主管部門等負(fù)責(zé)落實(shí))

(十五)簡化科研項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題財(cái)務(wù)管理。合并財(cái)務(wù)驗(yàn)收和技術(shù)驗(yàn)收,在項(xiàng)目實(shí)施期末實(shí)行一次性綜合績效評價(jià)。完善項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題評價(jià)操作指南,細(xì)化明確預(yù)算調(diào)劑、設(shè)備管理、人員費(fèi)用等財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)方面具體要求,避免有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員在項(xiàng)目驗(yàn)收和檢查中理解執(zhí)行政策出現(xiàn)偏差。選擇部分創(chuàng)新能力和潛力突出、創(chuàng)新績效顯著、科研誠信狀況良好的中央高校、科研院所、企業(yè)作為試點(diǎn)單位,由其出具科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表作為結(jié)題依據(jù),取消科研項(xiàng)目結(jié)題財(cái)務(wù)審計(jì)。試點(diǎn)單位對經(jīng)費(fèi)決算報(bào)表內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),項(xiàng)目管理部門適時(shí)組織抽查。(科技部、財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門負(fù)責(zé)落實(shí))

(十六)優(yōu)化科研儀器設(shè)備采購。中央高校、科研院所、企業(yè)要優(yōu)化和完善內(nèi)部管理規(guī)定,簡化科研儀器設(shè)備采購流程,對科研急需的設(shè)備和耗材采用特事特辦、隨到隨辦的采購機(jī)制,可不進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)程序。項(xiàng)目承擔(dān)單位依法向財(cái)政部申請變更政府采購方式的,財(cái)政部實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制度,對符合要求的申請項(xiàng)目,原則上自收到變更申請之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。有關(guān)部門要研究推動(dòng)政府采購、招標(biāo)投標(biāo)等有關(guān)法律法規(guī)修訂工作,進(jìn)一步明確除外條款。(單位主管部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位、司法部、財(cái)政部負(fù)責(zé)落實(shí))

(十七)改進(jìn)科研人員因公出國(境)管理方式。對科研人員因公出國(境)開展國際合作與交流的管理應(yīng)與行政人員有所區(qū)別,對為完成科研項(xiàng)目任務(wù)目標(biāo)、從科研經(jīng)費(fèi)中列支費(fèi)用的國際合作與交流按業(yè)務(wù)類別單獨(dú)管理,根據(jù)需要開展工作。從科研經(jīng)費(fèi)中列支的國際合作與交流費(fèi)用不納入“三公”經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)范圍,不受零增長要求限制。(單位主管部門、財(cái)政部負(fù)責(zé)落實(shí))

五、創(chuàng)新財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入與支持方式

(十八)拓展財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)投入渠道。發(fā)揮財(cái)政經(jīng)費(fèi)的杠桿效應(yīng)和導(dǎo)向作用,引導(dǎo)企業(yè)參與,發(fā)揮金融資金作用,吸引民間資本支持科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。優(yōu)化科技創(chuàng)新類引導(dǎo)基金使用,推動(dòng)更多具有重大價(jià)值的科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。拓寬基礎(chǔ)研究經(jīng)費(fèi)投入渠道,促進(jìn)基礎(chǔ)研究與需求導(dǎo)向良性互動(dòng)。(財(cái)政部、科技部、人民銀行、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)等負(fù)責(zé)落實(shí))

(十九)開展頂尖領(lǐng)銜科學(xué)家支持方式試點(diǎn)。圍繞國家重大戰(zhàn)略需求和前沿科技領(lǐng)域,遴選全球頂尖的領(lǐng)銜科學(xué)家,給予持續(xù)穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持,在確定的重點(diǎn)方向、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)任務(wù)范圍內(nèi),由領(lǐng)銜科學(xué)家自主確定研究課題,自主選聘科研團(tuán)隊(duì),自主安排科研經(jīng)費(fèi)使用;3至5年后采取第三方評估、國際同行評議等方式,對領(lǐng)銜科學(xué)家及其團(tuán)隊(duì)的研究質(zhì)量、原創(chuàng)價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn),以及聘用領(lǐng)銜科學(xué)家及其團(tuán)隊(duì)的單位服務(wù)保障措施落實(shí)情況等進(jìn)行績效評價(jià),形成可復(fù)制可推廣的改革經(jīng)驗(yàn)。(項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(二十)支持新型研發(fā)機(jī)構(gòu)實(shí)行“預(yù)算+負(fù)面清單”管理模式。鼓勵(lì)地方對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)采用與國際接軌的治理結(jié)構(gòu)和市場化運(yùn)行機(jī)制,實(shí)行理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院(所)長負(fù)責(zé)制。創(chuàng)新財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)支持方式,給予穩(wěn)定資金支持,探索實(shí)行負(fù)面清單管理,賦予更大經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。組織開展績效評價(jià),圍繞科研投入、創(chuàng)新產(chǎn)出質(zhì)量、成果轉(zhuǎn)化、原創(chuàng)價(jià)值、實(shí)際貢獻(xiàn)、人才集聚和培養(yǎng)等方面進(jìn)行評估。除特殊規(guī)定外,財(cái)政資金支持產(chǎn)生的科技成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)由新型研發(fā)機(jī)構(gòu)依法取得、自主決定轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用。(科技部、財(cái)政部負(fù)責(zé)指導(dǎo))

六、改進(jìn)科研績效管理和監(jiān)督檢查

(二十一)健全科研績效管理機(jī)制。項(xiàng)目管理部門要進(jìn)一步強(qiáng)化績效導(dǎo)向,從重過程向重結(jié)果轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)分類績效評價(jià),對自由探索型、任務(wù)導(dǎo)向型等不同類型科研項(xiàng)目,健全差異化的績效評價(jià)指標(biāo)體系;強(qiáng)化績效評價(jià)結(jié)果運(yùn)用,將績效評價(jià)結(jié)果作為項(xiàng)目調(diào)整、后續(xù)支持的重要依據(jù)。項(xiàng)目承擔(dān)單位要切實(shí)加強(qiáng)績效管理,引導(dǎo)科研資源向優(yōu)秀人才和團(tuán)隊(duì)傾斜,提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益。(項(xiàng)目管理部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(二十二)強(qiáng)化科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督與日常監(jiān)督的貫通協(xié)調(diào),增強(qiáng)監(jiān)督合力,嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式,實(shí)行隨機(jī)抽查、檢查,推進(jìn)監(jiān)督檢查數(shù)據(jù)匯交共享和結(jié)果互認(rèn)。減少過程檢查,充分利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)手段,提高監(jiān)督檢查效率。強(qiáng)化項(xiàng)目承擔(dān)單位法人責(zé)任,項(xiàng)目承擔(dān)單位要?jiǎng)討B(tài)監(jiān)管經(jīng)費(fèi)使用并實(shí)時(shí)預(yù)警提醒,確保經(jīng)費(fèi)合理規(guī)范使用;對項(xiàng)目承擔(dān)單位和科研人員在科研經(jīng)費(fèi)管理使用過程中出現(xiàn)的失信情況,納入信用記錄管理,對嚴(yán)重失信行為實(shí)行追責(zé)和懲戒。探索制定相關(guān)負(fù)面清單,明確科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用禁止性行為,有關(guān)部門要根據(jù)法律法規(guī)和負(fù)面清單進(jìn)行檢查、評審、驗(yàn)收、審計(jì),對盡職無過錯(cuò)科研人員免予問責(zé)。(審計(jì)署、財(cái)政部、項(xiàng)目管理部門、單位主管部門負(fù)責(zé)落實(shí))

七、組織實(shí)施

(二十三)及時(shí)清理修改相關(guān)規(guī)定。有關(guān)部門要聚焦科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)政策和改革舉措落地“最后一公里”,加快清理修改與黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件精神不符的部門規(guī)定和辦法,科技主管部門要牽頭做好督促落實(shí)工作。項(xiàng)目承擔(dān)單位要落實(shí)好科研項(xiàng)目實(shí)施和科研經(jīng)費(fèi)管理使用的主體責(zé)任,嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定和權(quán)責(zé)一致的要求,強(qiáng)化自我約束和自我規(guī)范,及時(shí)完善內(nèi)部管理制度,確保科研自主權(quán)接得住、管得好。(有關(guān)部門、項(xiàng)目承擔(dān)單位負(fù)責(zé)落實(shí))

(二十四)加大政策宣傳培訓(xùn)力度。有關(guān)部門和單位要通過門戶網(wǎng)站、新媒體等多種渠道以及開設(shè)專欄等多種方式,加強(qiáng)中央財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理相關(guān)政策宣傳解讀,提高社會(huì)知曉度。同時(shí),加大對科研人員、財(cái)務(wù)人員、科研財(cái)務(wù)助理、審計(jì)人員等的專題培訓(xùn)力度,不斷提高經(jīng)辦服務(wù)能力水平。(科技部、財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí))

(二十五)強(qiáng)化政策落實(shí)督促指導(dǎo)。有關(guān)部門要加快職能轉(zhuǎn)變,提高服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo),適時(shí)組織開展對項(xiàng)目承擔(dān)單位科研經(jīng)費(fèi)管理政策落實(shí)情況的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題,推動(dòng)改革落地見效,國務(wù)院辦公廳要加強(qiáng)督查。要適時(shí)對有關(guān)試點(diǎn)政策舉措進(jìn)行總結(jié)評估,及時(shí)總結(jié)推廣行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法。(財(cái)政部、科技部會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)落實(shí))

財(cái)政部、中央級社科類科研項(xiàng)目主管部門要結(jié)合社會(huì)科學(xué)研究的規(guī)律和特點(diǎn),參照本意見盡快修訂中央級社科類科研項(xiàng)目資金管理辦法。

各地區(qū)要參照本意見精神,結(jié)合實(shí)際,改革完善本地區(qū)財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)管理。

國務(wù)院辦公廳

2021年8月5日

(此件公開發(fā)布)

能在线播放的国产三级| 色色色热| 岛国色情视频在线观看| 亚洲中文字幕精品一区| 亚洲欧美日韩综合在线尤物 | 天堂种子在线www网资源| 国产又猛又粗又爽又黄| 91狠狠综合久久久| 久久女婷| 国产成人精品日本视频| 人妻中文字幕精品无码| 呦呦影院| 99热18| 欧美成人一级免费电影| 国产精品成人无码a v毛片| 久久伊人五月天| 色乱二区| 亚洲一本大道中文字幕无码在线| 日韩无码操逼片| 国产无码精品无码| 免费视频在线一区二区不卡| 婷婷超| 国产精品99精品视频网站| aa片毛片| 91人妻最真实刺激绿帽| 中文字幕日韩电影人妻| 人人摸人人叼| 久热9| 日本久久99| 99色色网| 欧美一级在线观看成人| 这里只有精品久久| 国产久久成人| 午夜福利视频在线一区| 日韩精品一区二区三区色欲| 婷婷五月天成人网| 99色在线观看| 日本三级一区二区 在线| 2018天天干在线视频| 日本天天操| 亚洲操人| 1级午夜影院费免区| 中文字幕国产| 国产精点久久久成人| 国产免费久久久久| 热99这里有精品综合久久| 欧美精品三级黄片| 26UUU欧美激情一区二区| 波多野结衣被操50分钟免费视频| 手机在线人成免费视频| 欧美1区二区三区公司| 黄色一区二区秘书性感| 丁香五月性| 色欲天天综合久久久无码网中文| 欧美日韩岛国大片在线观看| 一区二区三区免费视频入口| 欧美性爱中文字幕无线码| 五月婷婷丁香中文字幕| 欧美熟妇成人一区二区| WWW黄片COM| 人人爱人人乐人人操| 亚洲AV成人在线| 超碰99在线观看| 三男一女不戴套的A片| 五月天久久综合网| 五月丁香啪啪啪| 亚洲九月丁香| 亚洲欧洲av影音| 草莓精品视频| 成人av影院在线观看| 欧美亚洲日本激情在线| 柠檬AV导航| 亚洲AV无码AV吞精久久久久| 人人模人人看| 国内毛片无码一级毛片| 欧日a| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩*字幕一区| 人人操人人狠狠操| 美女国产一区二区久久| 国产高清精品一区二区三区毛片 | 无码137片内射在线影院| 影音先锋每日最新资源在线观看 | 五月丁香久久| 在线观看成人性爱免费小视频| 顶级丝袜熟女一区二区三区| 欧美激情另类一区二区| 亚洲一区日韩精品| 久久九九网| 国产最新小视频在线播放下载| 日韩精品永久在线观看| 亚洲男人久久综合天堂| 欧美裸体美女日麻屄| 免费一级精品啪啪视频| 亚欧毛片基地国产毛片基地| 五月天色五月| 思思性爱| 乱伦图av| 久久久亚洲高清不打码| 国产精品不卡一区二区三区av| 亚洲综合在线视频| 免费精品99| 精品黑人一区二区| 亚洲一级性爱视频免费看| 欧美色五月| 欧美性爱系列| 国产女人操逼视频| 操我无码| 9久热| 国产成人bd在线观看| 欧美日韩不卡a片| 在线a亚洲视频播放在线| 大香蕉免费乱伦视频| 美国一区二区三区视频| 大香网站| 一类无码操逼视频| 欧美特大黄一级片片免费| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 亚洲婷婷丁香在线| 久久精品熟女亚洲AV麻豆软件| 丰满人妻av一区二区三区| 国产中文精品一区二区在线观看| 国产福利小视频高清在线观看| 成人性爱AV在线免费观看| J?P?NESEHD熟女熟妇伦| 18禁无码永久免费无限制| 欧美18老人禁| 思思热久久成人| 操逼www.| 色婷婷在线视频| 青青青国产手线观看视频2| A 天堂| 久久成人国产精品| www.夜夜操| 丁香九月激情| av在线播放国产一区| 欧美亚洲素人制服精品| 黄色在线网站| 日韩视频中文字幕| 国产精品成人福利在线| 97人人射| 中文字幕一区二区日韩网| 精品亚洲国产成人精品| 国产无马av| 99在线精品视频| 91精品微拍福利| 在线观看黄色电话| AⅤ片水多多| 牛牛操视频逼| 成年人网站在线免费观看| 在线有码中文字幕| 五月婷婷六月色| 亚洲āv网址在线观看| 亚洲 日本 国产 综合| 亚洲av无线观看| 日本成人免费一区二区三区 | 欧美性爱十八禁| 国产热RE99久久6国产精品首| a'v在线资源| 国产性久久久| 成人无码在线超碰网| 中字乱伦AV| 韩国三级一线观看久| 啪啪啪精品视频| 国产精品成久久久久午夜午夜| 92午夜免费福利视频| 97精品一区二区视频| 免费强奸av| 18禁在线视频| 99免费在线视频| 国产精品极品美女视频| 69少妇一区二区| 99色| 91av熟女人妻| 人人弄人人摸| 2017人人操,人人摸| 婷婷中文字幕| 丁香六月婷婷久久综合| 婷婷五月天色| 性爱视频久久| 可以看的av| 日韩欧美字幕亚洲一区二区 | 99综合| 岛国黄色大片网站| 日韩av一级黄片| 国产自产自拍| 久草视频在线视频在线视频在线观看| 亚洲 欧美 制服 另类 自拍| 在线观看亚洲专区| 一区二区三区 日韩欧美| 在线看的av| 欧美一区二区三区另类精品| 久草视频在线视频在线视频在线观看 | 开心五月激情网| 久久综合激情| a级免费在线观看| 午夜福利无毒不卡| 亚洲第一黄色av网站| 国产精品自在自拍视频| 丝袜剧情| 91站街按摩店老熟女熟女| 久久五月天婷婷| 亚洲欧洲成人在线电影| 久久性爱视频免费看| 午夜视频黄| 无码人妻精品一区二区三区99不卡 | 日本一级黄色电影| 黄片视频观看| 国产亚州高清国产拍精| 久久永久无码人妻视频| 婷婷去俺也去六月色| 秋霞曰韩R级| 99热在线播放| 久久久久成人亚洲国产| 在线观看亚洲成人精品| 操B在线观看| 99熟女| 人妻9117c| 91午夜无码| 操逼片中文| 99久久国产精品免费高潮| av在线播放国产一区| 乱论91| 操逼视频国产无套| 国产成人亚洲精品无码古代早漏男| 九九黄色视频在线观看| 美国精品国产精品| 午夜大香蕉| 亚洲密乳AV| www.色99| 乱伦日本色图AⅤ| 亚洲人成网站7777| 五月天激情网站| 日韩中文字幕二区| 欧亚性爱视频免费看| 激情综合网激情五月天| 大色综合网| 久久欲| 国产精品直播在线观看直播| 97欧美性爱| 中国操逼无码| 一区在线精品中文字幕| 日本Xx性爱| 一级毛片久久久久久久女人18| www.激情| 五月婷婷久久综合| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91丨豆花丨熟女| 国产精品com| 开心五月婷婷激情| 插欧洲美女欧美精品| www.91理论| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 亚洲天堂久久| av黄图片在线观看| 99久久综合| 日韩免费在线观看不卡| 久久超碰国产一区二区三区| 欧美大香蕉久| 久久久久亚洲av综合波多野制衣| 欧美伊人久久综合网| 乱伦熟妇一区二区| 久久综合国产精品国产| 国产精品一区av在线| 在线播放成人高清免费视频| 久96热在线观看视频| 亚洲 无码 偷拍| 婷婷在线视频| 一区二区三区国产在线播放 | 9999免费精彩视频| 国产精品三级视频网站| 91超碰人人操| 亚洲无992tv| 国产中文精品一区二区在线观看| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲古典另类欧美在线| 国产成人久久久精品免费AV| 91一起操| 波多野结衣AV无码一区| 岛国片国产成人亚洲播放| 国产精品自拍欧美在线| 开心激情婷婷| 免费自拍三级综合| 欧美很很操视频| 国产成人网站在线观看| 99久久精品国产系列| 国产自产一区视频在线| 成人黑料社久久| 欧美激情激情xxxx欧美专区| 久操凹凸视频| 99热网站| 免费作爱一级视频| 极品销魂美女一区二区| 亚洲天堂7777| 五月丁香六月综合缴清无码 | 小日子操bb在线看| 婷婷91| 亚洲精品一区二区精品| 日本污ww视频网站| 大香蕉www.超碰| 久操热线| 婷婷五月色| 欧美日韩香蕉| 中文字幕一区二区日韩网| 91精品人妻电影| 久96热在线观看视频| 把腿张开老子CAO烂你| 午夜亚洲WWW湿好大| 国产一级黄色片在线观看| 欧美欧美啪啪视频| 狠狠综合| 熟女突然公开看18禁影片| 国产亚洲深夜激情| 曰韩中文人妻视频| 亚洲图片欧美在线视频| 爱射综合| 五月天婷婷色色| 青娱乐久久艹| 亚洲精品精品一区二区| 超97在线精品视频| 啪啪啪东京| 可免费观看的av毛片中日美韩| 精品久久久久av影院| 日本国产亚洲一区在线观看| 一级片视频啪啪| 国模精品一区二区三区苹果色戒 | 日韩欧美亚洲一区二区三区影院| 天天懆天天日| 嫩草美女久久| 男女性感激情网站| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 17c嫩草51久久91嫩草| 婷婷五月天av| 2024黄色视频| 黄色人人| www.99中文字幕| 啪啪资源网| 欧美一级国产一级| 精品一啪| 婷婷五月天影院| 亚洲偷拍自拍在线视频| 久久久九九网站| 99操视频| 波多野结衣AV无码一区| 99国产在线 精品 视频| 99久久99久久综合| 香港澳门日本三级网站| 秋霞久久亚洲精品成人| 白嫩国模丰满一二三区| 黄aaaaaaaaaaaaaaaaaa色网站| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国 | 巨爆乳一区二区爆乳区| 3d成人精品一区二区| 日韩无码a片| 99熟女| 国产无码精品久久久久久| A一区片| 欧美色视频在线| 免费操逼视频下载| 国产免费黄色一级大片| 亚洲欧美自拍偷拍| 99色在线| 熟女精品va中文字幕| 青草av在线| 韩国三级一线观看久| 久久人人爽爽人人爽人人片αV| 国产精品自拍欧美在线| 狠狠干狠狠干| 看日韩操逼| 欧美国产精品久久九九| 秋霞无码av鲁丝片一区| 日韩三级在线观看网站| 国产伦乱91| 99这里只有精品国产| 中文操嬖片。| 久操网线| 久久综合国产精品国产| 精品性爱| 色播五月丁香| 日韩不卡a级视频专区| 日本成人免费一区二区三区| 一区二区娱乐网站| av无码精品久久久久| 国产一级内射高清视频| 亚洲一本大道中文字幕无码在线| AV污污污污| 亚洲国产精品有声| 亚洲激情在线观看一区| 亚洲欧美高清无码| 婷婷色综合| 亚洲码专区| 特级毛片特黄久久免费看| 国产一国产一级毛片古装| 美中日韩无码| 女人被男人桶爽视频网站| WWW啪啪的com| 日本精品网站在线中文| 妇女性内射冈站HDWWWCOM| 青娱乐休闲视频在线观看| 久久精品国产亚洲AV高级北京| 91精品亚洲内射孕妇| 99在线精品视频| 操人91| 噜噜噜无码AV一级一级久久影院| 日本一级性爱| 国产一区二区视频在线播放| 精品一区二区在线针对华人免费观看这里只有精品免费观看 | 丁香六月婷婷综合| 91九九| 亚洲啪啪性视频| 精品久久人妻成人网| 抽插无码高清一区| 日本中文字幕在线电影| 乱伦av.com| AV九九| 大香网伊人久久综合| 色吧综合网| 五月激情综合网| 国产免费一区2区3区| 中国AAAAAA黄色片| 精品久久久久久AV无码| 一区二区三区黄片免费观看| 无码日韩网站| 五月丁香综合网| 18啪啪手机免费性爱| 无码天天操| 一本一道vs波多野结衣| 婷婷色婷婷| 成人午夜高潮av猛片| 久久男人精品| 新版天堂中文资源8在线| 婷婷大香蕉| 黑人美精品 A片| 在线观看色视频| 看免费的黄片| 18禁超污无遮挡无码免费网| 五月丁香影院| 久久久久久久亚洲Av无码| 国产AV高清AV无码| 天天干天天燥| 激情综合五月| 日韩中文字幕人妻视频| 狠狠爱综合网| 激情五月丁香五月| 国产精品女久久久久av爽| 中文激情网| 思思热免费在线视频| 9久久精品| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 大香蕉520| 日韩一性一交一A片俄罗斯| 一起草高清无码| 综合久久久久久久综合网| 日本色色视频网站| 丁香五月婷婷基地| 欧美刺激色黄片免费看| 欧美一二三级精品在线| 婷婷久久五月天| 操逼视频亚洲| 2019久久久久久久久福利| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 五十路三级片| 久精品无码av一区二免费国产在线观看 | 嫩草影院在线观看精品| 日本韩国国产精品一区| 五月婷婷啪啪| 五月天色图| www.色操逼| 在线中文字幕极品av| 福利操逼| 无码精品久久久天天影视| 久操91视频| 丁香五月婷婷五月| 国产真实子伦对白| 日韩成年人性爱视频| 婷婷五月综合激情| 久久婷五月天| a级免费在线观看| 九九色综合| 激情五月天网站| 九九热超碰| 色婷婷久久| 国产多人在线观看视频| 亚洲精品一二牛牛| 国产丝袜欧美在线视频| 国产精品爱欲| 中文字幕一区二区三区高清| 黄色电影观看久久9| 91社区拍啪人妻| 久久男人精品| 日日干日日| 亚洲欧洲av影音| 女欧美一区二三区| 日韩国产乱子伦App| 曰本人妻人人澡人人夹| 簧片免费看视频| 日韩欧美亚洲自拍偷拍| 欧美人人曰人人操人人射射| 久热婷婷| av一区二区三区四区| 国产操操日韩三级黄| 国产精品岛国片在线观看| 97色碰| 乱操乱伦AV| 成人午夜小视频手机在线看| 丁香五月影院| 亚洲综合中文字幕有码| 操一操摸一摸| 欧美顶级黄色大片免费| 操人无码| 成人性爱av.com| 久久99视频| 日本精品网站在线中文| 欧美精品999| 日韩色| 天天做天天爱夜夜爽毛片试看| 色哟哟511老熟女| 99久热| 十八禁成人网站在线观看| 日韩国产精品人妻无码久久久| 国产高清免费不卡av| 婷婷色综合| 久热九九| 8050午夜少妇无码| 国产精品久久久久久照片| 久久激情网| 亚洲无吗在线视频| 国产日韩手机视频在线| 欧美色综合影院| 亚洲av综合色区图片亚洲| 最新日日夜夜天天干干| 国产91精品在线免费| 国人欧美精品一区二区| 黄色AAAAAAAAAAA大片| 97精品一区二区视频| 久99热| 国产精品免费视频人成| 岛国片国产成人亚洲播放| 四虎影视永久在线免费| 成人精品久久久午夜福利| 97人人干| 91丨九色丨东北熟女| 国内精品久久久久影院亚洲| 操我无码| 亚洲暴力强奸AV| 秋霞蝌科网日本一区| 岛国色情视频在线观看| 97人人夜夜精品视频| 大香蕉免费3| 麻豆国产97在线| TS人妖另类精品视频系列| 亚洲五月天激情| 婷婷五月天激情网| 欧美在线视频99| 亚洲AV永久无码一区仙野| 六月婷婷五月丁香| 色五月av| 色欲久久久久综合网| 国产无码成人无码| 欧美日韩午夜精品一区二区三区| 一区二区三区免费视频入口 | 啪啪视频亚洲第一| 中文字幕免费看大片| 无码国产精品久久久久| 日本道久久综合色色| 五月色网| 看免费的黄片| 日韩美女操b| 91高清无码下载| 免费视频无码| ji熟女.com| 成人乱码一区二区三少妇| 日亚韩精品视频二区三| 色婷婷在线视频| 岛国福利在线精品播放| 免费簧片在线观看| 91视频伊人| 国产操逼逼网| 99啪啪| 中文字幕一区二区三区高清| 亚洲一区二区中文字幕| 亚洲欧美综合| 女人被男人桶爽视频网站| 久久香蕉影院| 日本精品网站在线中文| 尤物一级在线免费观看| 99色视频| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 极品销魂美女一区二区 | 最新中文字幕精品在线| 欧美啪啪女女| 超碰国产精品久| 九九色色| 另类 日韩 熟女| 无码精品久久久天天影视| 免费毛片在线播放| 操日韩第| 一级性爱视频免费观看 | 亚洲国产无码精品首页久久久| 91精品人| 日韩精品一区二区三区色欲| 婷婷视频在线免费观看| 婷婷色色五月天福利| 超碰成人国产| 干干干天天| 最新日本中文字幕| 亚洲午夜av| 白嫩国模丰满一二三区| 日本护士高潮| 日韩欧美aⅴ综合网站发布| 天天综合精品| 精品亚洲国产成人AV制服丝袜 | 日韩高清黄片| 91久久久亚洲| 国产免费一区2区3区| 亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看 | 婷婷丁香六月| 首页中文字幕中文字幕免费| 日韩激情啪啪| 亚洲精品官网在线观看| 欧美日韩啪啪电影| 一级岛国大片| 日韩av性爱在线播放| 永久免费观看的毛片的网站| 婷婷在线精品| 激情天天视频| 国产又色又粗又黄又爽| 国产超碰AV在线精品| 亚洲在线网站| 秋霞操逼片| 桃花色综合影院| 人妻AV在线| 人妻献身系列第54部| 久久国产逼| 人妻9117c| ,成人免费啪啪视频| 午夜男女爽爽爽影院视频| 人人弄人人摸| 八戒午夜福利理论片| 日欧亚洲二三区大片不卡| 一区操逼日比视频| 国产美女mm131爽爽爽爽| 岛国视频免费在线观看| 婷婷视频在线免费观看| 免费毛片在线播放| 亚洲精品久久久久毛片A片拉屎 | 精品人妻一区二区三区四区石在线 | 婷婷五月天色| 51国产午夜精品视频| 日本Xx性爱| 青青草天天亲夜夜操网| 思思热在线视频精品| 另类图片五月天| 老外又粗又长一晚做五次| 中国一级操逼视频| 欧美顶级黄片AAAAA在线免费看| 久久老子无码午夜伦不卡| 久久伊人最新网址视频| 亚洲国产av中文字幕久久| 日韩人妻免费精品| 又粗又长又大国产不卡| 欧美一区二区福利在线| 欧美成人黄网色网站| 久久激情综合| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 日日夜夜天天| 日本成人电影资源网| 五月婷婷激情网| 免费的很黄很污的全部视频| 99九九久久| 亚洲最新av无码成人精品区| 人妻少妇色综合| 免费啪啪一级视频| 草草电影院| 亚洲 欧美 手机在线观看| 国内精品嫩模A∨私拍小视频| 2019天天干天天操| 久久久一区二区三区三州| 欧美性爱精品一区二区| 男人天堂黄片| 婷婷在线播放| 国产女人91精品嗷嗷嗷嗷| 97色伦97色伦国产欧美| 曰韩av中文字幕专区| 全球成人中文在线| 亚洲国产婷婷在线播放| 亚洲欧美国产中文视频| 曰韩av中文字幕专区| yellow网站免费观看日韩高清无码| 百度百度日本操逼| 亚洲经典啪啪| 97欧美性爱| 一牛影视成人片免费| 丁香五六月啪啪| 99在线精品视频| 日韩在线观看中文字幕视频| 性久久| 人妻日日干| 日韩国产乱子伦App| 国产辣妈在线视频福利| 一区二区三区国产在线播放| 色五月激情网| 去干网最新版| 草草电影院| 激情五月丁香五月| 欧洲熟妇xxXx欧美老妇裸体| 美女一区二区国产精品| 成人性爱美曰韩| 午夜福利精品| 99久视频| 中英熟女操女| 在线亚洲 欧美 日本专区| 国产精品白丝在线播放| 国产精品直播在线观看直播| 国产黄色剧情影片麻豆免费播放| 亚洲国产av中文字幕久久| 人妻偷拍一区二区三区| 伦激情人妻另类人妻| 国产家庭乱伦性爱视频| 亚洲国产一区二区入口| 免费看黄视频亚洲网站| 男人天堂黄片| 啪啪一区| 日韩黄色片子| 午夜福利免费福利视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码网站| 婷婷视频在线免费观看| 国产精品视频精品一二| 天天做天天爽| 操操操五月天婷婷丁香影院| 天天激情综合站| 欧美性爱另类综合| 天天天天干| 26uuu国产亚洲综合| www..com操老师| 婷婷天堂站| 韩国黄色片精品久久久| 亚洲av综合色区图片亚洲| 激情综合网五月婷婷五月天| 丁香五月综合| 一本久道在线综合视频| a级理论午夜日本| AVE乱伦| 26uuu国产成人综合| 99精品在线| 精品国产一区二区三区四区在线看| 国产精品制服丝袜清纯唯美| 九九黄色网| 日韩中文字幕视频在线观看| 麻豆三极片| 久干9操| 被操高清无码视频| 嫖老熟女A片一二三区| 99婷婷| 午夜免费福利视频一区| av最新免费中文字幕| 免费看日本操逼视频| 逼操网站| 2021国产成人精品久久| av资源在线播放天堂| 青娱乐欧美激情一区二区 | 99天堂网| 国产亚洲禁久一区二区| 91精品久久久久五月天精品| 91欧美| 久久鲁干| 国产AV无码AV| 国内精品久久人妻性色av| 波多野结衣之双飞调教在线播放| 日本123区操B视频| 在线观看色视频| 日本精品网站在线中文| 天天干人人看综合| 亚洲自拍偷拍视频在线| 亚洲精品视频在线播放| 精品黑人一区二区| 国产午夜激片Av毛片不卡| 国产三级在线现体验区| 精品国产一区二区三区香蕉欧美| 精品三级在线专区| 五月香婷婷| 睡产熟女乱伦| 久久一区二区三区入口| 人妻中文字幕精品无码| 秋霞免费AV| 国产精品免费日韩| 很黄很色的视频在线观看| 亚洲精品免费中文字幕| 亚洲第一页第二页激情| 中文日本免费高清| 91伊人久| 台湾成人无码AV| 日逼视频日本| 强奸乱伦亚洲第一页| 日韩成人性爱电影在线播放| 温婉少妇玩3p| 国产强奸超碰AV| av日韩手机在线影视| 日本在线视频导航| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 性色AV网站| 影音先锋日本一区二区| 岛国在线免费视频| 99re公开精品免费视频| 91啪啪视频| 国内毛片欧美香蕉精品| Sekablack无码一区| 天天摸夜夜添无码小视频| 91c色| 立川理惠加勒比无码| av大香蕉| 国产丝袜欧美在线视频| 欧美日韩操逼动图| 午夜黄色免费在线观看| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 日韩操逼性鲍| 嫩草一区二区在线观看| 日本国产成人亚洲精品无码| 99性爱| 天天狠操| 色五月婷婷五月天| 亚洲字幕一区二区| 成人综合久久精品色婷婷| 热99这里有精品综合久久 | 26uuu性| 亚洲无码一区二区三区三州| 99精品久久| 國產尤物AV尤物在線觀看| 色五月首页| 波多野42部无码喷潮在线观看| 日韩黄色一区二区三区| 夜草网站| 五月婷视频| 99热99在线播放激情| 五月婷婷综合在线| 日韩欧美中文日韩欧美色| 久久综合婷婷| 中文字幕aⅴ在线视频| 精品免费视频国产一区| 久久直播国产| 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 丁香九月激情啪| av强奸乱轮| 欧美成人免费在线观看| 午夜理论片在线观看免费| 男女啪啪啪18禁网站| 成人线上超碰| 第一高清av中文字幕| 大香焦A片| 国产兽交视频在线播放| 色婷婷丁香五月| 色婷婷丁香五月| 亚洲各类熟们中文字幕| 亚州操逼图| 岛国福利在线精品播放| 日本三级A片网站com| 日本一级特级毛片视频| 久久久国产三级黄色片| 亚洲成人性爱在线观看| 久久riav中文精品| 日韩欧美中文日韩欧美色| 亚洲黄色视频在线观看视频| 成人日韩欧美| 另类小说五月天| 中文字幕亚韩| 久久xxxx| 婷婷视频网| 久久婷婷五月| 国产精品老师| 熟女乱伦二区| 天天色播亚洲综合网站| 丁香五月大香蕉| 日本中文字幕在线视频| www.人人cao| 国产一区二区啪啪视频| 五月天激情婷婷| 狠狠操狠狠| 国产精品久久久吖| WWW操逼| aaaa黄片| 亚洲色综合| 亚洲影院成人| 超碰免费人妻人人| 尤物一级在线免费观看| 在线观看国产黄色| 99re在线观看| 三级日本一区二区三区| 99re免费视频精品全部| 天天干天天燥| 人人摸人人添人人操 | 成人26uuu| 国产91av在线播放| 免费毛片在线播放| 性色AV网站| 无码高清国产AV| 性色av网站| 国产一区免费午夜视频| 国产精品嫩草久久久久| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 国产农村一一级特黄毛片| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲| 久久直播国产| 97av在线视频| 91丨九色丨国产丨人妻在线 | 大香蕉综合在线| 伊人久久在线视频观看| 亚洲国产成人高清在线| 蜜臀无码视频在线观看| 国产自产自拍| Av手机版天堂网| 久久婷婷精品| 精品午夜福利国产一区二区在线观看| 国产精品久久久久无码Av网曝门| 91超碰人人操| 日本成人A片网站| 欧亚免费视频| 91香蕉视频在线观看免费| 国产美女高潮叫床视频| 老熟女乱子伦中文字幕一区二区| 久久老子无码午夜伦不卡| 国产Av超碰| 欧美色色色| 亚洲中文字幕av| 一本精品日本在线视频精品| 五月天社区| 最新中文字幕在线亚洲| 性久久| 国产精品不卡高清在线观看| 天堂中文资源在线bt| 欧美巨大性舒爽顶到了| 色99色| 欧美做爰无码A片视频| 国产欧美成人第一页在线观看 | 国产精品无码成人精品| 亚洲国产欧美中日韩成人综合视频| 欧美区亚洲区偷拍区| 欧美性生活综合| 高清无码国产亚洲| 黄色欧美性爱视频| 国产亚洲精品农村妇女| 人人摸人人摸人人干| 久久久久久久伊人精品| 99无码狠狠久久| 五月丁香在线| 欧美性爱日韩高清| 毛片久久| 五月天婷婷基地| 日本精品不卡一二三区| 99人人干| 97人人干人人操| 国产精品久久伊人| 色婷婷丁香五月天| 精品国产久热在线观看| 一级特级aaaa毛片免费观看| 一起草日韩| 黄网色一区二区三区四区精品| 999亚洲国产视频| 四虎影视永久在线免费| 久久国产乱子伦精品免费女人| 91丨国产丨白浆秘 洗澡动漫| 久久久久久久久久va| 亚欧毛片基地国产毛片基地| 日韩成人性日韩成人性爱视频在线免费观看 | 日韩综合无码色欲vv| 久草视频观看视频在线| 中文人妻av高清一区| 国产无码一二三区| 国产AV高清AV无码| 色999;丁香五月| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 国内偷拍精品一区二区| 亚洲影院无码在线| 亚川综合视频| 色色色色网站| 久久综合五月天| 人妻精品视频一区二区三区| 日韩一级欧美一级国产一级台湾| 可以在线观看的黄色网址| 亚洲中文日韩欧美大香蕉视频| 亚洲日韩美女中文字幕乱| 在线观看黄色电话| 99久久久99久久91熟女| 亚洲影院成人| 国产操逼视频在线观看| 韩国黄色片精品久久久 | 手机在线看片免费人成视频| 成人性爱电影网| 日日操天天操| 成人乱码一区二区三少妇| 久久久久9999| 国产黄色视频久久| 久久女婷| 欧美日韩性爱电影在线| 国产亚州精品美女久久久免费| 日韩免费av片高清无码| 综合免费无码中文| 久久综合九九| 91操操操操| 成人国产精品三级A片| 国产91av在线播放| 久久久免费一级黄片| 欧美一区二区福利在线| 亚洲福利中文字幕在线| 久久久久亚洲熟妇熟女| 久久伊人大香蕉| 亚洲自拍天堂| 中文字幕丰满子伦无码专区在线视频最新 | 国产美女销魂在线观看不卡| 国产精品久久久久久久久AV大片| 一区二区三区免费视频入口| 91三级理论片播放器| 亚洲国产欧美另类自拍| 国产精品午夜AV完会免费| 激情接吻视频久久久久久| 成人八戒网站| 超碰色男人操熟女| 欧美91精品国产自产| 色色热| 五月色网| 性色av蜜臀av色欲aV| 凹凸久久人人| 成人小说视频在线精品欧美| 九九碰九九爱97超碰| 色婷婷丁香五月| 国产精品久久久鸭无码的功能| 强奸乱伦AV网站| 91在线视频免费播放| 国产一区二区三区免费视频在性观看| 精品性爱无码在线播放| 亚洲国产欧美中日韩成人综合视频| 蜜乳av一区二区| 久久性生大片免费观看性| 激情视频网址| 操国产逼| yaouchengrenav| 婷婷五月天基地| 日韩无码视频黄色| 免费家庭乱伦视频| 免费视频无码| 免费观看性欧美一级| 色综合V| 在线观看色视频| 老司机射| 成人网站 免费观看| 97久久视频| 丁香五月婷婷五月| 一起草高清无码| 国产av强奸美女| 欧美黄片免费在线观看视频| 国产99精品一区二区三区免费| 激情接吻视频久久久久久| 欧美日本一区二区a人| www黄片免费看com| 亚洲中文字母在线播放| 日本午夜精品理论片A级APP发布| 日韩欧美国产高清视频| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 美日韩成人| 国产极品粉嫩馒头一线天av| 亚洲国产高清福利视频|